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COMPTABILITÉ ET GESTION

Page mise à jour : 01/09/2023

Nous proposons aux professionnel concernés et aux chefs d’entreprises, d'adopter un raisonnement comptable par une meilleure compréhension des mécanismes et des concepts, pour une connaissance rapprochée de l’entreprise et de ses projets : Comprendre l’organisation des données financières, vous permettra de mieux communiquer et de façon précise, avec les tiers : Banque, Clients, Banque, ...  L’adoption d’un raisonnement comptable s'avère indispensable pour tout professionnel concerné par l’analyse financière, l'établissement d'une étude de marché, la révision ou l'évolution d'une stratégie. Pour lever toute confusion devant les tableaux de chiffres, la connaissance du vocabulaire spécifique sera un préalable pratique pour lire les comptes, connaitre ou inventer son modèle économique et son fonctionnement.

Notre démarche : « Ne former et ne coacher que sur ce que l’on pratique et maîtrise déjà soi-même, garantie de la réelle transmission d'un savoir-faire ».

Notre stratégie de formation personnalisée

Nos points forts :

-  Une Analyse de vos besoins et de vos attentes

-  Développer une attitude, une méthode et une rigueur professionnelle inhérente à la gestion

-  Engager une réflexion et une analyse critique

-  Transposer les apports théoriques dans l’activité réelle 

-  La méthode expositive pour se familiariser avec les termes techniques

-  Développer une culture technique

L’ÉTHIQUE DE LA CONFIDENTIALITÉ

comptabilité gestionnaire de paie

COURS DE COMPTABILITÉ GÉNÉRALE GESTIONNAIRE DE PAIE

La paie :    ça    s'apprend   !

OPTION RH

Pour les professionnels ou futurs professionnels, non formés à la comptabilité générale, qui souhaitent développer une compétence gestionnaire de paie. Identifier, appréhender et et comprendre toutes les subtilités d'un bulletin de paie, y compris les règles dérogatoires et bien sûr la loi Fillon pour préparer au mieux la déclaration et l'édition des bulletins de salaires.  Ce stage inclut aussi une spécialisation Excel : Application de la gestion de la paie avec un tableur.

OBJECTIFS DE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES :

  • Comprendre les mécanismes de l’élaboration d'un bulletin de salaire,

  • Identifier les variantes et leurs applications,

  • Comprendre la gestion du calcul des charges

    • Règles dérogatoires

    • Calcul du PAS

  • Suivre et modifier la DSN

  • Gestion des formalités d'embauche et de départ

125 heures :

  • en individuel

  • en présentiel

+

  • TP

  • Mises en situation

  • Accompagnement dans l'emploi

  • 100 % flexible

  • Démarrage toute l’année

Réf. session : 2202531F

Réf. session : 2202531F

COURS DE COMPTABILITÉ GÉNÉRALE CHR OPEX et CAPEX

GESTION CHR ANGLO-SAXONNE

OPEX CAPEX

Pour les professionnels métier non formés à la comptabilité générale qui souhaitent développer une compétence de gestion prévisionnelle en environnement CHR ANGLO-SAXON pour trouver un emploi dans un pays ou un environnement anglophone.  Ce stage vous donnera toutes les clés vous permettant de présenter professionnellement et comptablement un projet ou un suivi de projet aux normes anglo-saxonnes des métier de la maintenance de l'hôtellerie et de la restauration.

85 heures :

  • en individuel

  • en présentiel

OBJECTIFS DE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES :

  • Comprendre les mécanismes d’un plan comptable,

  • Comprendre les bases et les mécanismes de la comptabilité,

  • Comprendre les notions : EBE - CASH FLOW - AMORTISSEMENTS - BUSINESS PLAN

  • Être dans l’opérationnel budgétaire anglo-saxon : OPEX et CAPEX

  • TP

  • Mises en situation

  • Accompagnement dans l'emploi

  • 100 % flexible

  • Démarrage toute l’année

+

COMPTABILITÉ GÉNÉRALE CHR OPEX et CAPEX

 

             1. - Module 1 / 20 H. : L’ESSENTIEL DE LA COMPTABILITÉ GÉNÉRALE ET DE LA COMPTABILITÉ ANALYTIQUE  ET LE LIEN AVEC OPEX ET CAPEX

,                                                - THÈMES & SAVOIR-FAIRE : COMPTABILITÉ GÉNÉRALE ET ANALYTIQUE

 

             2. - Module 2 / 20 H. : L’ANALYSE FINANCIÈRE / METTRE EN ŒUVRE ET VALIDER LA COHÉRENCE DE L’ANALYSE FINANCIÈRE D’UN SERVICE.

                                                 - THÈMES & SAVOIR-FAIRE : ANALYSE FINANCIÈRE D’UN SERVICE

             3. - Module 3 / 20 H. :  LE CONTRÔLE DE GESTION.

                                                  - THÈMES & SAVOIR-FAIRE : EXPLOITER / MESURER / GÉRER / PRÉSENTER – OPEX /CAPEX

​​

             4. - Module 4 / 25 H. :  LA GESTION D’UN SERVICE TECHNIQUE  et le rapport à la direction. 

                                                  - THÈMES & SAVOIR-FAIRE : DIALOGUES DE GESTION – OPEX /CAPEX

Réf. session : 2201464F

OPEX CAPEX

COMPTABILITÉ GÉNÉRALE ACCÉLÉRÉE

OPTION COMPTABILITÉ PUBLIQUE

COMPTA GENERALE

OBJECTIFS DE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES :

Comprendre :

  • Les mécanismes d’un plan comptable,

  • Les bases et les mécanismes de la comptabilité,

  • Le système d’organisation et les flux

  • Le contrôle

  • TP

  • Mises en situation

  • Accompagnement dans l'emploi

  • 100 % flexible

  • Démarrage toute l’année

+

70 heures :

  • en individuel

  • en présentiel

COMPTABILITE GENERALE

LES RESSOURCES HUMAINES EN COMPTABILITÉ GÉNÉRALE

OBJECTIFS DE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES :

Comprendre :

  • Maîtrise des éléments comptables de la paie appliqués aux ressources humaines.

  • Destiné à des utilisateurs qui souhaitent intégrer un service comptable/RH

  • Envisager une polyvalence du poste de travail

+

  • TP

  • Mises en situation

  • Accompagnement dans l'emploi

  • 100 % flexible

  • Démarrage toute l’année

RESSOURCES HUMAINES EN COMPTABILITE
  • Présentation du droit du travail

  • Formation du contrat de travail

  • Mise en œuvre du contrat de travail

  • Enregistrement des éléments de la rémunération

  • Calculer / enregistrer les charges sociales et les taxes assises sur les salaires

  • Comptabilisation des provisions et des charges à payer

70 heures :

  • en individuel

  • en présentiel

LA COMPTABILITÉ SUPER SIMPLIFIÉE POUR LES PETITES ENTREPRISES

COMPTABILITE SIMPLIFIEE

L'AUTONOMIE COMPTABLE POUR LES INDÉPENDANTS :

On distingue trois types de comptabilité : générale, analytique et budgétaire. Seule la première est légalement obligatoire.

La comptabilité super simplifiée est un dispositif d'allègement des obligations comptables dont l'objectif est de donner aux petites entreprises le moyen d'avoir à leur disposition un outil de gestion simple et à faible coût. Tenir une comptabilité simplifiée implique d'inscrire toutes leurs opérations dans 3 journaux : achats, ventes et trésorerie.

STAGE DE COMPTABILITÉ GÉNÉRALE EN INDIVIDUEL

COURS DE COMPTABILITE GENERALE
COURS COMPTABILITE GENERALE EN ACCELERE.jpg

STAGE Excel en application comptabilité prévisionnelle ARTISAN

Excel en application comptabilité prévisionnelle ARTISAN

Dernière évaluation reçue :

Vous transmettez des savoir-faire !

24/03/23

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